總算終結這禮拜在工作上前所未有的大挑戰，也順便清理一下心靈垃圾。工作上忙碌，人際上憤怒，大概是本週總結吧。
總覺得這些都是給我的挑戰，至於人際上碰到令我憤怒的事，姑且當作消災解厄吧，算我倒楣，認識不該認識的人，而且沒及早抽身，雖然離開已久，還會被瘋狗咬到。
前幾天碰到一個大學同班同學，他是我向來認為最怪的大學同學。果然，他見到我之後，就講了很多怪里怪氣的話，讓我哭笑不得，可能罵了好幾次「神經」或「瘋了嗎？」。這位原本以為在八卦媒體工作的同學，當初就以進軍八卦媒體為第一志願。第一份工作投履歷就鎖定目標，剛開始沒被錄用，他自己說還在履歷「爆料」。
當時香港媒體剛進軍台灣，但沒有接觸，我根本不懂什麼叫「爆料」。約略聽人解釋後，還是不解，他是男生，個人的經歷有什麼好爆料？他又不可能報上自己的三圍，因為一副竹竿樣。
這回，他跑過來說：「我忘記妳的名字，只記得妳叫Debby！」我本想說：「這樣就算知道太多了！」後來還是給他一張名片。之後他的邪言歪語開始出籠。他原本就如此，其實跟他去過八卦媒體，又跑去拉斯維拉斯賭博其實沒多大關係，因為什麼樣的人就會做什麼樣的事。他先是說敝公司很不錯，高估我的薪水和福利，輕鬆化我的工作和職責。這也就算了，接下來說我可以拿識別證可以這樣那樣，根本都不是我知道或想過的事。就算我知道，也不會去作。在這個所有事情都會平凡化的年代，我並不想讓我的相關事物都變得如此廉價。而且，就算我沒沒無名一輩子，也不會去做這種討人好處的事，省得以後被人抓把柄或說話。還沒完，知道我的工作後，他要我去幫他要這要那。真是開玩笑，我自己都沒有非工作所需的東西，根本不接受往來業務對象的贈與。而且，若那樣就成了我們在學校時批判的對象，何苦知道一件不該做的事，還去做，變成人格分裂？更何況，我和他一點都不熟。對於熟朋友，我都不會開得了口說這些，更何況是不熟的人？當下真後悔把名片給他！省得怕他拿去亂用。
只能認栽了。因為母系的特殊，讓大部分的人很容易走上兩種極端，即使其他系所的人也會，但我特別能體會跟我有類似經歷的人怎麼變成那樣。不幸的是，我即使避免自己變成那樣，還是要跟他們打交道，而且總不免被這兩種人氣到大動肝火，怒不可言。
這兩種人分別是世故而俗氣，以及尖酸而刻薄。前者極為功利，以為人脈是一切。總是逮住一切他們認為可以「增加人脈」的機會，吃吃飯、打個電話、送點禮、施以小惠之類。我不以為然的原因，在於認清其實實力和態度才是這一行重視的，不會有人在職位有空缺時找一個無能或工作態度不佳的nobody。做那些瑣碎的事，徒然消耗增加自己實力的時間和力氣。而且，這類人很容易變成前述的狀況，用自己的職權做一些狗屁倒灶的事，其實只是讓人更加看不起。所以後來我也發覺為什麼有些人會有大小眼，對一些在大企業的人比較重視，而輕忽那些在小公司的人。因為就人力資源角度來看，有實力的人才能躋身大企業，沒才幹就會被踢到小公司去。至於那些先去小公司訓練自己的新鮮人，若能適時表現自己的才幹或態度，其實也可以受到重視，那就各憑本事了。
另外一種是尖酸刻薄的傢伙，甚至惡毒傷人，有時可能在人背後玩小動作，行為不光明磊落。這種人不能說是「憤世嫉俗」，因為「憤世嫉俗」的人是有理想、實力，只是時不我與。而尖酸刻薄的傢伙，they want to be someone but they couldn’t，因為沒有實力，只是空包彈，想成名，最簡單的就是整天沒事口水沫子發射出去傷人。這種人很傾向做一些「貌似」社會運動、社會批判的「另類」事，參與「另類」團體。因為腦筋還可以，所以很容易成為這些團體的領導或聲音最大的人。但他們難以成就什麼。這些人容易成為烏合之眾，可能好幾年都沒做出什麼名堂，但是特別容易在網路上聚眾大發議論、在人背後道人長短，自己其實是尖嘴猴腮，不能照鏡子的。
這個禮拜不幸兩者都碰過了。氣憤過、浪費時間筆戰過，最後只能自嘲，算我倒楣，當作是他們幫我消災解厄，等待未來更好。那些毀謗誣賴我的，自會遭到惡果。
總覺得這些都是給我的挑戰，至於人際上碰到令我憤怒的事，姑且當作消災解厄吧，算我倒楣，認識不該認識的人，而且沒及早抽身，雖然離開已久，還會被瘋狗咬到。
前幾天碰到一個大學同班同學，他是我向來認為最怪的大學同學。果然，他見到我之後，就講了很多怪里怪氣的話，讓我哭笑不得，可能罵了好幾次「神經」或「瘋了嗎？」。這位原本以為在八卦媒體工作的同學，當初就以進軍八卦媒體為第一志願。第一份工作投履歷就鎖定目標，剛開始沒被錄用，他自己說還在履歷「爆料」。
當時香港媒體剛進軍台灣，但沒有接觸，我根本不懂什麼叫「爆料」。約略聽人解釋後，還是不解，他是男生，個人的經歷有什麼好爆料？他又不可能報上自己的三圍，因為一副竹竿樣。
這回，他跑過來說：「我忘記妳的名字，只記得妳叫Debby！」我本想說：「這樣就算知道太多了！」後來還是給他一張名片。之後他的邪言歪語開始出籠。他原本就如此，其實跟他去過八卦媒體，又跑去拉斯維拉斯賭博其實沒多大關係，因為什麼樣的人就會做什麼樣的事。他先是說敝公司很不錯，高估我的薪水和福利，輕鬆化我的工作和職責。這也就算了，接下來說我可以拿識別證可以這樣那樣，根本都不是我知道或想過的事。就算我知道，也不會去作。在這個所有事情都會平凡化的年代，我並不想讓我的相關事物都變得如此廉價。而且，就算我沒沒無名一輩子，也不會去做這種討人好處的事，省得以後被人抓把柄或說話。還沒完，知道我的工作後，他要我去幫他要這要那。真是開玩笑，我自己都沒有非工作所需的東西，根本不接受往來業務對象的贈與。而且，若那樣就成了我們在學校時批判的對象，何苦知道一件不該做的事，還去做，變成人格分裂？更何況，我和他一點都不熟。對於熟朋友，我都不會開得了口說這些，更何況是不熟的人？當下真後悔把名片給他！省得怕他拿去亂用。
只能認栽了。因為母系的特殊，讓大部分的人很容易走上兩種極端，即使其他系所的人也會，但我特別能體會跟我有類似經歷的人怎麼變成那樣。不幸的是，我即使避免自己變成那樣，還是要跟他們打交道，而且總不免被這兩種人氣到大動肝火，怒不可言。
這兩種人分別是世故而俗氣，以及尖酸而刻薄。前者極為功利，以為人脈是一切。總是逮住一切他們認為可以「增加人脈」的機會，吃吃飯、打個電話、送點禮、施以小惠之類。我不以為然的原因，在於認清其實實力和態度才是這一行重視的，不會有人在職位有空缺時找一個無能或工作態度不佳的nobody。做那些瑣碎的事，徒然消耗增加自己實力的時間和力氣。而且，這類人很容易變成前述的狀況，用自己的職權做一些狗屁倒灶的事，其實只是讓人更加看不起。所以後來我也發覺為什麼有些人會有大小眼，對一些在大企業的人比較重視，而輕忽那些在小公司的人。因為就人力資源角度來看，有實力的人才能躋身大企業，沒才幹就會被踢到小公司去。至於那些先去小公司訓練自己的新鮮人，若能適時表現自己的才幹或態度，其實也可以受到重視，那就各憑本事了。
另外一種是尖酸刻薄的傢伙，甚至惡毒傷人，有時可能在人背後玩小動作，行為不光明磊落。這種人不能說是「憤世嫉俗」，因為「憤世嫉俗」的人是有理想、實力，只是時不我與。而尖酸刻薄的傢伙，they want to be someone but they couldn’t，因為沒有實力，只是空包彈，想成名，最簡單的就是整天沒事口水沫子發射出去傷人。這種人很傾向做一些「貌似」社會運動、社會批判的「另類」事，參與「另類」團體。因為腦筋還可以，所以很容易成為這些團體的領導或聲音最大的人。但他們難以成就什麼。這些人容易成為烏合之眾，可能好幾年都沒做出什麼名堂，但是特別容易在網路上聚眾大發議論、在人背後道人長短，自己其實是尖嘴猴腮，不能照鏡子的。
這個禮拜不幸兩者都碰過了。氣憤過、浪費時間筆戰過，最後只能自嘲，算我倒楣，當作是他們幫我消災解厄，等待未來更好。那些毀謗誣賴我的，自會遭到惡果。
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